劳动纠纷
合同约定辞职后单位不发奖金合法吗？
合同约定辞职后单位不发奖金合法吗？ 单位此前和我签的合同中约定：对违反合同者，不计算任何奖励。但是要获得这份工作，当初必须签。现在我于7月份向单位提出辞职，单位领导说，按照合同，除了缴纳违约金外，奖金不发（按照计算2万元上半年奖金，上半年奖金单位要在下半年发放）。单位这样做合法吗？我能不能获得上半年奖金呢？
问题状态：已过期
提问人：黄小龙122……（四川－内江）
提问时间：2014-07-09 17:11
提问人：黄小龙122……（四川－内江）
提问时间：2014-07-09 17:11
已有8位律师回答了该问题
-
协商不好，可以申请劳动仲裁。
-
可以提起仲裁试试
-
你好，一般来说是有约定按照约定办理。
-
不合法的 你可以申请劳动仲裁
-
劳动合同中除特殊情形外是不能够规定劳动者支付违约金的 你可以申请仲裁
-
你好，可以提起仲裁试一下
-
合同约定，你也签字，有约束力。
-
向劳动监察投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同里约定合约到期无赔偿，这合法吗？我的合约到期，用人单位不续约，我还能依法拿到经济补偿吗？ 2个回复
- 合同里约定合约到期无赔偿，这合法吗？我的合约到期，用人单位不续约，我还能依法拿到经济补偿吗？ 4个回复
- 合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法？ 4个回复
- 用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？ 2个回复
- 合同约定绩效奖金不发合法吗？ 7个回复
- 单位给签的劳工合同既没有法人签字也没有盖章，到了约定时间有没有给转正，这样的劳动合同合法吗？ 4个回复
- 合同未到期辞职，单位是否会发放之前未发的奖金及工资？ 9个回复
- 用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？ 2个回复
