劳动纠纷
合同约定绩效奖金不发合法吗？
合同约定绩效奖金不发合法吗？ 我与公司签订了一份劳动合同，其中约定平时发年薪的70％，其余按绩效考核发放。员工任何原因离职未工作到年度末的，不参与绩效考核也不发放绩效奖金。请问这样约定合法吗？我十一月离职没到年底，还能不能拿年薪剩余部分？
问题状态：已过期
提问人：yaohui……（浙江－杭州）
提问时间：2012-12-19 08:34
提问人：yaohui……（浙江－杭州）
提问时间：2012-12-19 08:34
已有7位律师回答了该问题
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理应拿回
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不合法。奖金不应当在员工的工资里扣。
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可以拿回
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可以拿回的。至少按照比例拿回。
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可以领取你应得的收入。
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不合法的。。
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你好，不合理；
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