劳动纠纷
合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法？
合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法？ 合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法，我7月30日递交的辞职报告，按照合同是要一个月，但是单位第三天就让我办手续走人，我工作并无过失。我的最后工作日是8月2日，结算工资单位扣发我7月份的奖金和高温费，请问是否合理，（奖金并未写在合同里）还有就是交了辞职报告单位就有权随时让我走么？
问题状态：已过期
提问人：皇甫暮云（浙江－杭州）
提问时间：2013-08-03 20:14
提问人：皇甫暮云（浙江－杭州）
提问时间：2013-08-03 20:14
已有4位律师回答了该问题
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肯定不合法
追问：请问我如果申请劳动仲裁可以补偿什么？ 单位在我交了辞职后立刻让我走人，完全打乱我后续工作是否合法？能否申请补偿 -
不合理，可申请仲裁。
追问：请问我如果申请劳动仲裁可以补偿什么？ 单位在我交了辞职后立刻让我走人，完全打乱我后续工作是否合法？能否申请补偿 -
可以申请劳动仲裁解决。
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1、法律规定员工辞职必须提前30天通知单位，但没有规定单位一定要30天后才可以办离职。
2、奖金和高温费的发放需要按该企业的相关规定决定是否发放。
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