本人与今年5月份，报名参加英孚英语培训，为5-18级，费用一次性付清，学习期限为一年。学习进度按照英孚自有系统安排进行。报名前已向销售人员言明将要调往新疆工作，其承诺新疆有教学点，可以转过去。但目前向其说明要调往新疆，去告知新疆那边的教学点非英孚直属，调不过去。提出只能将面授课程改为网络课程。咨询，这种情况下英孚是否构成消费欺诈，能否要求解除合同，并退回未完成课程的费用。（由于工作忙碌，目前只去上过一次面授课）
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
公司规定如下： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
您好.律师.我想问一些有关培训机构退学的事项中.办理退学协议后.培训机构还要求退回合同.这项正常吗? 协议中只有改培训中心负责人签的英文名.没有盖该培训机构的章.后面备注又要20个工作日才可能到帐.这种协议有效吗? 学费没有退回.现在又要退回合同.万一退回去该机构又不退回学费该怎么办? 谢谢!
我跟公司签订了合同，没有到期，我提出辞职，公司要求赔偿培训期间的费用，培训合同上签订提前离开，必须赔钱，我需要支付吗？
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
除劳动合同外未另签订培训合同，合同期未满要求赔偿所有培训费用合理吗？
与单位（学校）签订的劳动合同中规定：由甲方出资培训，培训后为甲方服务期未满的，不得解除劳动合同。违约责任：赔偿甲方工作期间的各类培训费用。现辞职时学校要求赔偿所要培训费用（含交通、住宿费用等），但除劳动合同外未与学校签订过培训合同。而且还要求我赔偿一个月基本工资。这合理吗？要怎么据理力争？
中介费已付后，买卖双方解除合同，能否要求退回中介费或履行购房中介服务？
买卖双方谈合同当天，中介业务员弄混合同签定顺序，在未签居间合同，且买方订金尚未银行付款的情形下，先行让买家在佣金确认书签字。 签订买卖合同时，合同是一式七份，只有卖家签了两三本，买家还没有签，买家当时支付10万定金给卖家，因是晚上银行下班，买家用信用卡在中介公司的POS机上消费刷卡，通过中介公司付现金给
为提前告知用人单位便离职，要求用人单位开局解除劳动合同证明，用人单位要求赔偿培训费用
我在2012年8月进入银川一家模具公司。刚开始公司口头约定实习期为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是这其中所谓的培训知识在实习期间，有公司负责人培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识
我现在买了一套二手房，顶楼，已经交了定金两万，签了购房协议，定房之前发现房子空调周围墙纸脱落，有漏水痕迹，我有询问业主房子是否漏水问题，业主说是因为空调漏水导致的，交接时她会帮负责维修好。现在到物业查询发现这套房子去年屋顶曾经漏水，物业帮维修的，所以我现在不想买这套房子了，能要求解除合同退回定金吗？
