公司规定，入职未满一年的员工若发现怀孕，即视为自动离职，请问这个有没有侵犯法律

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提问人：youkuzz
提问时间：2014-09-28

你好：赵律师我于2008年至2012年4月在冀州市一家房地产公司办公室作文员，期间公司一直未给我上保险，2012年4月因个人原因辞职，公司也未提上保险的事。2012年9月份公司其他员工一起向公司追讨要求公司补交保险，公司迫于压力给在职的员工补缴了保险，我于今年春节回家原来的同事跟我说了此事。请问赵律师我的这种情况

刘德福已过期 2013-02-18 回复(3)

知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？

本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的

birochen 已过期 2013-03-02 回复(7)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

员工自动离职，薪资必须按照公司规定，这个说法对吗？

常州市大茂伟瑞科车灯有限公司，六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了

liangmao 已过期 2013-08-06 回复(5)

公司规定，员工超过3日无故不上班，自动离职？

A,签署劳动合同，单位给你买齐社保，则正式建立了劳动关系。 B,签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？ C,未签署劳动合同，单位给你买齐保险，算什么？ D,未签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？公司条例中XX日之内无故不上班视为

heianwow77 已过期 2013-12-28 回复(4)

在吗，想问1下，劳动合同未满，公司有没有权利给员工办理自动离职

在吗，想问1下，劳动合同未满，公司有没有权利给员工办理自动离职！也没有犯什么重大错误！相当于开除

短信用户已过期 2014-01-10 回复(3)

公司正常离职后法律有没有规定发放工资的期限

我在一家公司上班一年半时间，今年3月10号正式离职，但是2月一整月工资和三月十天的工资至今还没发放，公司给的理由是：当初我负责的一笔借款的发票对方公司还没有给我们单位，但是款项都是由公司总部人员直接进行转账支付给对方公司的，由于是我负责申报的，可是至始至终我并没有接触到我方公司和的任何金钱，公司现在的意

兔斯基的果已过期 2014-04-16 回复(7)

请问我没有跟公司签订劳动合同而自动离职有没有工资啊

短信用户已关闭 2014-08-01 回复(0)

怀孕期间无违规,公司要求员工自动离职

本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的，现在正需要人，你的名额放在那里却不能用，会影响到部门的工作效率的,请问根据这样的原因,公司操作是否合法,如果公司强烈提出

nls112233 已解决 2014-09-04 回复(7)

做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)