转正后公司没有签订劳动合同，也没有购买任何社保，这样合法吗，能不能举报或者投诉
你好,我于2007年3月进入同一家职业介绍所上班,我任电脑广告员(兼招聘部组长)一职,于2008年元月份回家结婚(老公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007年3月入职(我和老公在同一家职业
蓝 兵 律师: 你好!我在一家民营的公司上班7个多月了,公司一直以其它原因不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且工资分开为两部分:一部分叫基本工资1200,另一部分为目标考核奖金.说是按月进行工作考核,未完成工作的扣除相应金额
工作了十年，公司没有签劳动合同，也没有购买社保，我可以向公司申请补偿吗?能补偿多少？
工作了十年，公司没有签劳动合同，也没有购买社保，我可以向公司申请补偿吗?能补偿多少？
你好，我想咨询一下，我进厂从第一个月他就扣了我的社保费用，但是他没有帮我购买社保卡，现在都半年多了还是没有社保卡依然扣我的钱，这样算是合理吗？还有可以要回被扣的社保费吗？
没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押
没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押金呢？她扣我押金的理由是：“没有做满1年，所以押金就当做是赔偿金和学习费用，我该如何去拿回我的押金呢？非常感谢各位律师的帮助！ 谢谢！
因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？
我50岁入某见混凝土公司工作8年，到现在都没有购买社保，没有签劳动合同，应该如何维权？
我在50岁时入某间混凝土公司工作，到现在已经8年左右，而且到现在都没有购买社保和没有签劳动合同，因为当时法律意识不强，现在了解到其中的重要性，想问如何维权？ 目前的证据：工资条，8年内的工资条有一半都在，但没有盖章，只有一张后面因为废纸的原因而有个业务章。近3-4年的转账工资，但转账人不是法人代表，之前
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千
公司未签订劳动合同，也未购买社保，但是签有自行购买社保协议，可以理赔吗？
本人去年6月入职，8月转正，直到现在，但是都没有签订劳动合同；社保也没有购买；但是签有自行购买社保协议（去年公司财务紧张，3-4个月没有发工资，也没有缴纳社保，年底情况好些了，工资补发了，但是社保却没有购买，和我签订了自行购买社保的一个协议。） 请问：我这个情况能够申请劳动仲裁找公司赔偿11个月的双倍工资
我在公司做了8个月仓库员 现在他们突然说仓库里人多了 要把我调去做检验 但我不愿意 他们没有说要解雇我 就说必须去做检验员 明显逼我辞职 这种情况我能得到赔偿吗？现在我又发现公司没有缴纳社会保险费 我可以以这个理由要求辞职并赔偿吗
