合同纠纷
没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押
没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押 没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押金呢？她扣我押金的理由是：“没有做满1年，所以押金就当做是赔偿金和学习费用，我该如何去拿回我的押金呢？非常感谢各位律师的帮助！ 谢谢！
问题状态：已过期
提问人：短信用户（海南－海口）
提问时间：2014-08-23 16:14
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提问时间：2014-08-23 16:14
已有5位律师回答了该问题
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这是可以要求支付双倍工资的，并要求返还押金的
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你好，可以申请仲裁公司
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向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁
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可以仲裁公司
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可以申请劳动仲裁。
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