劳动纠纷
劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？
劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？ 劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？
在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？
请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？
在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？
请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：sacinf……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-06-18 20:03
提问人：sacinf……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-06-18 20:03
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可以说 但是没有法律效力
已有7位律师回答了该问题
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可以 以此为理由；
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你好，可以 以此为理由。如有不解，请来电咨询
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您好，是可以这样说的，建议还是协商解决吧。
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你好,应该可以的.
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是可以的
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不可以，但公司中规章制度对你不利的没有法律效力
咨询专业律师
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