公司不签劳动合同/未购买社保 蓝 兵 律师:
    你好!我在一家民营的公司上班7个多月了,公司一直以其它原因不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且工资分开为两部分:一部分叫基本工资1200,另一部分为目标考核奖金.说是按月进行工作考核,未完成工作的扣除相应金额的目标奖金,具体考核办法未说明.从近两月情况来看,各部门都在以其不明原因扣除工资.我觉得这就是个不平等条约.一旦签了扣多少钱就是他说了算吧.
   另外在网上查了一些资料说,公司不给签劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请公司支付双倍工资,希望能得到律师的帮助,了解更多的相关法律知识.