在和用人单位的合同上要求提出辞职需要提前45个工作日,但是因为工作有一些纠纷,听说国家规定离职只需要提前30天书面形式告知对方,所以想问一下,我是否能在30天后离职。
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天,这样对么
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
你好,我想咨询下,在提出离职申请时,自身还剩下50多天的加班产生的换休时间,公司财务说,要么申请换休,要么就自动放弃作废,但是最近公司业务比较忙,不允许换休,还要求继续加班,请问怎么处理……
我一朋友在一工厂做实习,为期两个月,近期因为开学返校,但是工厂以工作时间太短为理由,行政部门不批准离职,而得不到离职卡就会被视为不正常离职,以此为由不发放工资,不知道这种情况公司是否符合法律,麻烦律师们帮忙解答下,感激不尽!
我于去年2013.8.5日进入某公司,开始实习,三个后结束实习,公司一直未跟我签订劳动合同,但在今年2014.3月左右公司只跟我签订了一份劳动合同,用以购买五险,现在我主动提出辞职,1.请问可以找公司补偿吗?2.关于五险中各种保险有保单吗,我可不可以找公司拿回,3.失业后有失业金补偿吗,怎么领取? 辞职时间为9.18日,离
在8月份做完一个整月,之后不想做下去了,9月份就没有去上班,在9月开工资的时候没有拿到8月份一个整月的工资,单位说是要用我8月份的工资扣9月份的旷工。这样合法么?
我在玩具店上班 自从做手术后身体一直不太好 每天9个半小时的站立工作 并且没有休息 我身体真的承受不了 现在想离职 像老板说明情况后老板很坚决的拒发工资 并称必须干够半年工资会延后15天发放 现在为干满15天拒发所有工资 是公司规定的 在哪里都一样 我该怎样合理的要回我该得的工资?大姐帮帮我 谢谢
办案人员认为时间衔有问题.证据不足难以胜诉.请问以下证据是否充足.不足之处望给予补充说明
办案人员认为时间衔有问题.证据不足难以胜诉.请问以下证据是否充足.不足之处望给予补充说明。?;5月中旬被人打伤.同事给我的膏药.贴敷在腹部左侧受伤的位上.自拍照片为证。伤后第9天回国.我携带不足忆
有些问题向你请教1下!我的问题就是因为结账的时间太迟了!所以老板找各种理由不给我结账
有些问题向你请教1下!我的问题就是因为结账的时间太迟了!所以老板找各种理由不给我结账!我是暑假工!干的是计件的!当时说是1天1结的!我事情大了,我担心了,家里没什么钱,我拿什么配呢,请问这怎样才能解决下来了,发生争执,我说等交警来了有交警说了算。然后对方老公就告诉对方说等交警来了,就说头疼右胳膊麻,等