劳动纠纷
上班不满一个月，因个人问题现在想离职。老板拒发工资合理吗？
上班不满一个月，因个人问题现在想离职。老板拒发工资合理吗？ 我在玩具店上班 自从做手术后身体一直不太好 每天9个半小时的站立工作 并且没有休息 我身体真的承受不了 现在想离职 像老板说明情况后老板很坚决的拒发工资 并称必须干够半年工资会延后15天发放 现在为干满15天拒发所有工资 是公司规定的 在哪里都一样 我该怎样合理的要回我该得的工资？大姐帮帮我 谢谢
问题状态：已过期
提问人：jihlk（天津）
提问时间：2014-09-22 11:42
提问人：jihlk（天津）
提问时间：2014-09-22 11:42
已有8位律师回答了该问题
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劳动法规定，用人单位应该足额按时发放劳动者工资，不得拖欠，克扣。所以您单位的这种理由是不合法的，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。
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申请劳动仲裁
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及时申请劳动仲裁。
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你好，公司不支付工资的，你可以申请劳动仲裁。
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你好：不合理，可以提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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1、您手术后身体不好，可以去医院开具建休证明，要求休病假，单位应该支付病假工资；2、工资应该按月足额发放，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
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