劳动纠纷
有关没有提交书面形式离职问题
有关没有提交书面形式离职问题 在8月份做完一个整月，之后不想做下去了，9月份就没有去上班，在9月开工资的时候没有拿到8月份一个整月的工资，单位说是要用我8月份的工资扣9月份的旷工。这样合法么？
问题状态：已过期
提问人：mxytao……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-09-21 18:07
提问人：mxytao……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-09-21 18:07
已有3位律师回答了该问题
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这是合法的
追问：就是说，他们把我这一个月的工资都扣掉 也是应当的？ -
没有辞职就不去上班了是吧。
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如果约定旷工需要扣钱的话，合法！
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