您好！ 因公司合并，需要辞退一部分员工，我怀孕5个半月，合同中工资为2000，工龄工资200，公司给缴纳的是深圳社保，非潍坊当地社保，辞退之后我无法正常报销生育保险，也无法领取失业保险金.按照我这种情况，假如公司要把我辞退的话我能得到多少补偿？
公司没跟我签合同 但是公司已旷工为由把孕妇辞退有什么途径获得赔偿
我在单位从2013年8月14在单位工作，公司也没有跟我签劳动合同，在2013年12月 我确定怀孕了 在2014年1月30公司放假要求初4上班，我在初三的时候身体发烧，打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇，公司这样做合法？我可以要求什么赔偿？
您好！我现在怀孕七个月了，公司正好这时被收购，，我是公司的人事助理，做了两年了，一直没有签劳动合同，公司另外招了人顶替我的职位想辞退我。我想起诉公司，但人事经理说起诉也没用，说是资产收购，前面的公司已经注销了，我该怎么做呢？
我在奥迪4S车行任职财务会计。现在有孕在身，跟领导申请产假。领导知道后，说让我辞退，只是帮我交保险，工资一分没有。我该如何维权？可以不可以继续在公司里面工作？如果不干的话，可以索要赔偿多少？
我在公司五个多月，试用期三个月，公司老板在试用期过后变相辞退孕妇，因为我身体不舒服便答应他多算我一个月的工资就算了，但是到了发工资日期老板没给，我没有辞工单，我去申请劳动仲裁，要求他恢复我的劳动关系，还有公积金没交，生育险没有，劳动仲裁给我送达回证可，我想请问我需要提供什么证据，才能维护我的合法权益
你好，我是2014年4月1号进厂上班的，7月1号转正的，在2014年六月份怀孕了，由于妊娠反应太大，去公司请假的时候遭到人事部门的劝退，我该怎么维权，有劳动合同
我在公司工作4年了，现在怀孕4个月。公司要把我辞退，我的劳动合同上面签的是2000元，公司没有在当地给我缴纳保险，而是交到深圳保险（我是潍坊）。像我这种情况能获得多少的经济补偿？
我在杭州，我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律 这块是怎么赔偿
我在杭州，我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律 这块是怎么赔偿的？ 我想知道违法解除孕妇，然后该孕妇已工作三年 赔偿是多少 劳动仲裁我知道的但是时间太久
我是2012年12月到的公司上班，今年6月份怀孕，前期有出血状况和公司请假，直到现在一直不能上班，公司让我周周交假单，前期有假单，从8月15日开始医院不给开病假条，公司今天就发解除合同通知。我该怎么做，公司能以这种理由辞退我吗？我应该怎么保护自己的权益
本人和公司签订1年合同，现在合同期未满，社保交了8个月，现在本人怀孕了，公司要辞退我，如果我同意，应该获得什么赔偿，有生育津贴和生产医疗补贴吗，如果不同意又是怎样的？
