我进一个工厂四年二个月，一直没有签正式劳动合同，但是有买社保，现工厂关闭，不给任何补偿。工厂老板说他不是关闭工厂，只是与另一个朋友的工厂合并，所以没有赔偿，他朋友工厂有一公里远，本人不愿意去。现工厂食堂停了，车间锁了，办公室没锁，我还在可以坐在里面，但是没有任何事做，车间员工也走得差不多了，就只有几个想拿赔偿的管理人员。我知道我能拿四个半月赔偿，但是现在老板想拖延时间，我要怎么做？我能不能拿到没签合同的双倍工资？有多少？听说这有一个时效，是不是真的？谢谢！
工厂被迫停产，工厂裁员，因个别员工合同期满已久，现员工追讨合同赔偿金，令因工厂只为员工买工伤、医疗两种保险，现员工追讨社保赔偿。
工厂辞退15年工龄员工该怎么赔偿(有签无固定合同和已买7年社保）
我是江门诺华电子的员工，12年9月1日开始老板把工厂三分之二的生产线对外承包给另外的公司生产经营。我是对外承包生产线的员工已连续工作了15年。现在老板解散我们这些工人。请问按劳动法工厂应该怎样赔偿。（本人08年已签订无固定合同和已买7年社保）
我未成年，在工厂工作了2年，当初由于未成年没有签订劳动合同，现在公司关闭不干，那我会得到赔偿吗？会得到怎样的赔偿？
我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿
我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿，我月工资2300左右。
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
政府打算强制关闭一些工厂，因而不幸受牵连，涉及到赔偿事项。请问工厂请专业人士评估后，政府会如何赔偿？时按评估价还是有相关法律规定？政府方面若是只肯出少量补偿金敷衍了事，又该如何维权弥补损失？
你好，在工厂意外受伤老板不愿赔偿，应该怎么处理好？而且没签的合同的
你好，在工厂意外受伤老板不愿赔偿，应该怎么处理好？而且没签的合同的，工资单有是随便手写的，应该要怎么弄好？
我在2013年9月份进入厦门一家创业公司工作，直到2014年5月份才与我签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，但是5月后公司说缴纳社保的时候我自愿放弃，因为此时我打算辞职。辞职的原因最主要是公司一直拖欠工资，比如3月份的工资5月底才发。我在5月下旬提出辞职，6月中旬正式离职。离职的当天跟财会说你不给我发工资我就去告你
工厂合并给我分配了一个我不想干的岗位 合同未到期请问可以要求赔偿或是起诉么
工厂合并给我分配了一个我不想干的岗位 合同未到期请问可以要求赔偿或是起诉么
