因为组内员工犯了一个比较大的错误，暂未对公司造成直接经济损失，但是影响与某个客户的关系。公司处罚直接主管降工资10%，时间一年，一年以后视情况调整工资。 请问这样合法吗？
因工伤可以拖欠项目经理工资一年之久吗？工伤需要项目经理承担经济责任吗？
我在一工程项目担任项目经理一职，此工程项目是有私人老板承包一家公司的，我在请假两天期间工地发生死亡一人事故，没有上报，有业主，监理、施工单位和私人老板与死者家属私下赔偿。工程与去年10结束，决算都已经做完。私人老板和我算账后给我打的条子是去年12月的。共18000元。到现在为止我都没有拿到我的工资，去要的时
五人的代理商小店，想辞职直接走人，半个月的工资不要，需要承担责任吗？
没签合同，没有保险，每月休息只有两天。工作了5个月了，经常托发工资，现在由于自己不想做了，想等发了当月工资直接走人（另外压着的半个月工资不要了） 想直接走，我是这里唯一的设计师，我走后老板招人可能一时半会招不到，那么我需要承担责任吗？
出资企业经营不善，未缴纳员工的社保。大股东（51%的股份）将承担何总连带责任？面临何种政策风险？ 各位专家，感谢你们的回复。 但是若出资企业真的没有钱为员工缴纳社保，尚未宣布破产，最终结果会怎样呢？即使大股东不承担责任（出资到位的情况下），最终结果会怎样呢？再谢！
公司给发员工发工资是直接打他们卡上的，我弄表格的时候不小心把辞工那个人的钱输多了，现在他辞职了联系不上人，就我和公司一起分担的话是按什么比例的，或者是我一个人出那些多打给员工的钱?
公司有两名员工因私人恩怨，员工甲在夜里窜入员工乙的宿舍将乙戳伤（有8处刀伤但都不严重），注：员工甲未满16岁（入职时用的其他人的身份证，公司并未发现），当时公司派人送去医院并报了警。现员工乙的家属要求公司赔偿各项费用及精神损失费共计6万余元。请问公司在这件事上有赔偿义务吗？（因甲乙双方家属都认识，员工甲
现在公司不肯赔偿我双倍工资...我申请仲裁的话是不是可以把劳务派遣单位一起当被告申请呢..要求承担连带责任.或者还是只能要求公司承担责任.
欠债分公司无力偿还债务，借款已到期6个月，按照合同法连带赔偿责任应在6个月期限内法院起诉由主管公司承担连带赔偿责任。请问律师：在6个月最后一个工作日到法院起诉之日起算期限内？还是起诉后法院内部程序审批之日起算？
甲是发包方，将工程全部发包给乙承包，乙自己又找了3个人组成大包队，乙又将其中一部分活交给丙去干，丙找了50多农民工把活干了，结果乙没有付清工钱，现在丙起诉乙要钱，甲承担连带责任吗？ 其中乙和丙都没有资质
