法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
五人的代理商小店,想辞职直接走人,半个月的工资不要,需要承担责任吗?
五人的代理商小店,想辞职直接走人,半个月的工资不要,需要承担责任吗? 没签合同,没有保险,每月休息只有两天。工作了5个月了,经常托发工资,现在由于自己不想做了,想等发了当月工资直接走人(另外压着的半个月工资不要了)
想直接走,我是这里唯一的设计师,我走后老板招人可能一时半会招不到,那么我需要承担责任吗?
问题状态:
已过期
提问人:wuyela……(山东)
提问时间:2011-04-12 10:08
已有
1
位律师回答了该问题
刘鹏燕律师
2011-04-12 10:25
由于你公司的行为是违法的,你随时可以解除劳动合同,不受提前30日的限制
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
因工伤可以拖欠项目经理工资一年之久吗?工伤需要项目经理承担经济责任吗?
1个回复
老板压了我十几天工资,我要辞职,老板给我两天路走,1不要工资走人;2必须干到腊月29,还不知道给不给
3个回复
律师你好!我辞职后没有等一个月就立马走人,需要负什么责任?
2个回复
我是适用期员工,提前了十几天书面辞职,那公司不批我可以直接走人吗?有没有工资呢?
1个回复
只提前一个星期辞职需要承担什么责任
3个回复
没写辞职报告直接走人能拿到工资吗
2个回复
员工不办辞职手续,直接不来上班,一个月后索要工资
1个回复
乘坐摩托车撞人了,乘坐者需要承担责任吗?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点