公司无故单方面提出辞退，员工除了工资以为还可以向公司索要其他的经济补偿吗
你好！我是在餐饮业上班的，工作了60天了，但是公司一直没和我签合同，我曾经向公司管理层提出了要求签合同，但是当时公司管理层用一些敷衍的理由说不用签也可以。一直到昨天，公司单方面以口头的形式提出辞退我，叫我明天就不用来上班了，理由是公司营业问题，导致需要裁员，所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错，上个月还被公司评为优秀员工，公司也没有事先说过会裁员或者会辞退我，突然这样说辞退我，让我一点准备都没有就失业了，我想知道我这种情况除了得到我应有的工资以外，我还可以向公司索要一些其他的经济补偿吗？
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
在合同期内被公司无故辞退，除了经济补偿，可以要求经济赔偿吗？
我是去年8月30日入职，今年8月底合同续签了3年，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？ 如果申请劳动仲裁的话，一个人可以申请吗？另外我还有一个月的奖金未发放给我
企业破产之后员工的工资是摆在第一位的，那么像那些以收购为主的企业拖欠了那些原料农副产品会不会得到保障？
公司将要破产被其他企业收购，但是不愿对普通员工进行经济的赔偿。决定将公司托管给其他企业，要求员工签署没有任何内容的劳动合同。
我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？
我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。
员工入职不到6个月，现计划与之协商解除劳动合同，除了赔付半个月工资还需要其他补偿吗
员工入职不到6个月，现在消极怠工，计划协商立即解除劳动合同，是否只需要赔付半个月工资？ 谢谢
2012年2月入职，先签一年的合同，合同到期后由上司代签3年合同，到2015年2月到期，现公司因增收节支想辞退我，只是给予口头形式通知，请问我能得到什么样的赔偿？
