入职后，前三个月未买社保，提出离职后可以当天走吗？公司补缴这三个月社保后，还需要呆满30天才能离职吗

入职后，前三个月未买社保，提出离职后可以当天走吗？公司补缴这三个月社保后，还需要呆满30天才能离职吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：李陌千
提问时间：2014-09-12

公司未买社保，提出离职，30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班

wuchanjieji 已解决 2012-01-11 回复(3)

8月4日进入公司签订劳动合同（口头说是双休），但是个人没有合同，9月23离职提出离职，办理了交接手续（但是总经理未签字）后来发工资扣款9天（原因旷工三天离职）按照上六休一的计算方法计算的，现在我是否可以以公司未交社保申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并补发我9天的工资和按照一周5天的计算方法补发工资差额？我需要

zml891014 已过期 2013-10-30 回复(4)

离职是否可以要求公司补缴在职期间的社保

劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构，现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求，理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。裁决书下来时间是2013年7月10 我离职时间是5月31日请问我现在还可以到社保局要求被诉

笃信笃行已过期 2013-11-01 回复(1)

公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？

jjdde 已过期 2014-02-10 回复(11)

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

我5月8号到岗，6月4号离职，公司说需要7月30号才能给我发工资。

我5月8号到岗，6月4号离职，公司说需要7月30号才能给我发工资。我想请问一下，这是不是合理的，还有就是这样的情况，我可以走仲裁不？

tm82100 已过期 2014-06-30 回复(8)

社保已在公司交了14年离职，剩下一年可以个人补交吗?，

DavidA406 已过期 2014-07-10 回复(1)

关于离职后员工要求公司补缴社保的问题

我在公司上班，2012至2013两年整。公司没给我上社保，现已离职，应多次要求补缴无果，于是去社保局投诉，公司才办理补缴，可补缴社保和上社保，对公司是有益无罚的，对我却反之，因为补缴我还要拿5600百元，而且我拿不到每月反倒卡上的险额金，我是农村户口今年46岁，以前没上过社保，离职后到现在也没上社保，不补缴便宜了

baiyubaixue 已过期 2014-08-03 回复(2)

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

BJCXH 已过期 2014-09-04 回复(8)

员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？

员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷

larspur 已过期 2014-09-10 回复(4)