经济仲裁
我5月8号到岗，6月4号离职，公司说需要7月30号才能给我发工资。
我5月8号到岗，6月4号离职，公司说需要7月30号才能给我发工资。 我5月8号到岗，6月4号离职，公司说需要7月30号才能给我发工资。
我想请问一下，这是不是合理的，还有就是这样的情况，我可以走仲裁不？
我想请问一下，这是不是合理的，还有就是这样的情况，我可以走仲裁不？
问题状态：已过期
提问人：tm8210……（四川－成都）
提问时间：2014-06-30 16:18
提问人：tm8210……（四川－成都）
提问时间：2014-06-30 16:18
已有8位律师回答了该问题
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，可以要求在离职时支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好，可以要求离职时结清工资。
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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您好，有权要求离职时结清工资
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可以要求离职时一起结算清楚。
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你好，建议在离职时要求支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，你可以要求在离职的时候支付工资，你可以申请仲裁。
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