合同纠纷
我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及 我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？
问题状态：已过期
提问人：wl0410（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2014-04-19 10:51
提问人：wl0410（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2014-04-19 10:51
已有3位律师回答了该问题
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要支付违约的
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
追问：我参加完的培训的证也被单位扣着，我想知道，既然我付了违约金，这个证就应该是我的对吗。如果单位不给我证件，那我也没必要再付这些违约金了是吗？回答：是你的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 -
公司的规定是违反法律规定的。假设你的培训费用是3000元，你工作了一年，则你赔偿公司的金额不能超过2000元。另扣你工资更是违法法律规定的。但是公司让你出具了欠条，将来可能以借贷纠纷起诉你，这比较麻烦。
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