胡翔律师 VIP2014-09-12 16:28

你好，员工在试用期内，只需提前三天通知用人单位，可以离职，试用期以外需提前一个月通知用人单位。如果单位有违约在前，你可以随时解除劳动合同。

 龙宇涛律师 VIP2014-09-12 21:16

您好，可以即时解除合同。

你好，可以立即解除劳动合同，建议申请劳动争议仲裁，要求用人单位补缴社保，发放工资，支付赔偿金。

你好！根据你的描述来看，是可以解除劳动合同的，并要求用人单位补缴社保

试用期须提前三天通知，转正须提前一月通知。

可向劳动部门投诉。