7月份应该涨的工资，在8月份没有被补回来

本应该是7月份涨工资，但是事情被人资拖到了8月份才涨，但是7月份的工资没有被补回来，这个触犯劳动法吗？作为员工应该如何维护自己的权益？

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提问人：夏至未至1204
提问时间：2014-09-12

我在公司4月份的工资6月了还没发，5月的也是；4月应该转正了的，问老板，老板说已经转正只是没有准备好合同，工资什么的会按转正的发，咋办？

heibailiuyi 已过期 2014-06-07 回复(4)

去年11月份到这家公司上班至今年8月4日离职，但是离职之后公司拖欠7月份工资，并且没有支付打算辞职有提前告知因为公司不正规之前所有同事辞职都是通知一下。今年6月末曾经和老板说过辞职当时老板没让走，继续上到8月四日离职这种情况我应该怎么办？

Tongtong_1012 已过期 2014-08-14 回复(9)

你好，我们在陕西浦城干活，老板到现在没有给我们发5月份的工资，打电话也不接，我想到法院起诉索要工资，最快多长时间能解决。

短信用户已过期 2014-08-14 回复(7)

短信用户已过期 2014-08-18 回复(1)

本人在东阳1家具厂上班，3月十8日进厂，5月份离厂，至今没有拿到工资。厂方表示年底才给结算。请问如何解决？

短信用户已过期 2014-08-25 回复(2)

短信用户已过期 2014-09-01 回复(4)

我在贵州黎平振兴制衣厂上班，到8月2十5号应该发7月份的工资，拖到3十号也没个负责人出来说句话，之后去办公室询问，1个负责人还说工资拖了就是拖了，能拿他怎么滴，要么做到9月2十5号就发7月份工资，要么1分钱别想拿到！这是什么话，难道真的没有法律法规保障我们这些社会底层的百姓打工者么？

短信用户已过期 2014-09-04 回复(5)

我妈妈是做保姆的，给业主带小孩，去年7月份左右带的，但是今年过年到现在大半年了工资都没有发，最近小孩爸爸以诈骗罪逮捕进去了，问小孩妈妈要钱，小孩妈妈说没钱，说和小孩爸爸离婚了，小孩归他爸爸抚养。我们手中没有欠条，只有录音和短信，但是小孩妈妈1直说等小孩爸爸出来就给钱，现在她没钱！我们该怎么办？？

短信用户已过期 2014-09-06 回复(1)

和公司未签劳动合同，6月中旬交的辞职信，7月份该到期，没有结工资，又干了1个月，到了8月份因家里有事，走了，给公司要工资，具然托时间不给，我该怎么办啊？

短信用户已过期 2014-09-09 回复(5)

是不是每个公司在交接工作之前都应该把工资结清，我没有签订劳动合同，

短信用户已过期 2014-09-11 回复(1)