我在公司4月份的工资6月了还没发，5月的也是；4月应该转正了的，问老板，老板说已经转正只是没有准备好

经济仲裁

我在公司4月份的工资6月了还没发，5月的也是；4月应该转正了的，问老板，老板说已经转正只是没有准备好我在公司4月份的工资6月了还没发，5月的也是；4月应该转正了的，问老板，老板说已经转正只是没有准备好合同，工资什么的会按转正的发，咋办？

问题状态：已过期
提问人：heibai……（广东－广州）
提问时间：2014-06-07 10:09

已有4位律师回答了该问题

郑兰运律师 VIP2014-06-07 10:42

可以向劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁，可要求单位支付拖欠的工资，还可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。

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110网律师2014-06-07 10:12

向劳动监察部门反应

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110网律师2014-06-07 10:18

公司严重拖欠员工工资且未签劳动合同，严重违反了劳动法的规定，你可去劳动局投诉要求发放工资并支付未签订劳动合同双倍工资。

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赖贺明律师2014-06-07 10:28

未签订劳动合同，可以要求双倍工资，搜集证据，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。

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追问：请问短信或者电话录音可以吗需要什么证据？

回答：工作证，制服，打卡记录，录音录像，短信等等

追问：谢谢我可以先不处理就这样不发工资不签合同以后离职了再起诉吗然后到时候需要什么资料证据？

回答：劳动关系的证明。

追问：可以详细点吗？现在没有转正合同只有试用期合同

回答：可以直接去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。

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