劳动纠纷
我在贵州黎平振兴制衣厂上班，到8月2十5号应该发7月份的工资
我在贵州黎平振兴制衣厂上班，到8月2十5号应该发7月份的工资 我在贵州黎平振兴制衣厂上班，到8月2十5号应该发7月份的工资，拖到3十号也没个负责人出来说句话，之后去办公室询问，1个负责人还说工资拖了就是拖了，能拿他怎么滴，要么做到9月2十5号就发7月份工资，要么1分钱别想拿到！这是什么话，难道真的没有法律法规保障我们这些社会底层的百姓打工者么？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（贵州－黔西南）
提问时间：2014-09-04 15:22
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提问时间：2014-09-04 15:22
已有5位律师回答了该问题
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单位拖欠工资，这是不允许的，没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。
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可以到劳动部门投诉。
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增强法律意识
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你可以向黎平县劳动监察大队举报，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门反映。
咨询专业律师
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