各位律师您好我们公司现在拖欠我们2个月的工资了，而且把我们的毕业证护照全扣下了，我们想辞职公司要我们赔偿3倍的培训费，而且那些培训费都是不存在的，当初是因为公司说不在培训协议上签字不给发工资不给培训为由我们才被迫签的，我们该怎么办啊！我是今年3月份签的劳动合同，可签完合同之后合同就被公司收走了，合同的
如果公司没有给员工签订合同，员工如何为自己维权。 我在这个公司三年多了，公司一直没有和我们签订劳务合同，我们也没有工作证，也没有工资单（或者工资条之类的东西），现在我怀孕想请产假，万一公司不给以产假而是直接辞退我，我应该怎样维护自己的权益？如果以后我想起诉公司，我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么
我做销售工作。在外地，由于和领导有点矛盾。10月25号上级领导口头通知我除名（我合同7月到期后公司一直没和我签，但仍发工资福利等）。10月底没发工资。现在有销售合同若干。一部分12月底可以全部到款。一部分未全部到款。但是公司规定全部到款后才可以年底结算奖金。如果要求劳动仲裁。奖金该怎么算啊？？（现在我签的合
我在公司上班已半年，但是公司总是变相加班克扣员工工资，我5月份和公司签订1年的劳动合同，现在不想做，辞职申请领导不批，不得以旷工两天，公司规章制度是旷工3天单方面解除劳动合同，并扣我一个月工资，请问我旷工3天公司可以追究我的法律责任吗？
我们都是来自农村的农民，08年在河南渑池一个“村村通工程”的工地上铺水泥面。我与兄长,儿子，侄子共5人，在该工地施工路段上干活。即：小型装载机为混凝土搅拌机上沙砾石，两辆三轮车为其运送混凝土，我兄长在路面为其干活。连人带车，他说工资是按平方计算（即每打成一平方米路面多少钱），每个料场一结帐。工程结束后，
我于2008年3月份就职于哈市一私企，当时由于朋友介绍，所以未签订劳动合同，只是口头协定，当时承诺的三险一金也一直未兑现，今年由于身体原因，我进行住院治疗，出院后由于身体原因我提出辞职，单位拖欠我40天工资共计3000余元，单位以账目未核对完成一直拖欠近3个月，我想提出劳动仲裁，但我没有劳动合同，我现在应该怎么
五年前，我由原单位安排到某有限公司任职，去年11月退休（已在原单位办理办理了退休手续）续用至今，虽未签书面劳务合同，但现单位主要负责人口头承诺我再工作4年。若现在无正当理由辞退我，是否违法，并承担相应法律责任？比如，赔偿我的预期收入和福利待遇等。
我是2002.05.16到一个韩资企业做管理工作，2008年新劳动法颁布之后，我已与公司签定二次劳动合同，合同将于2011.01.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际
你好，我是2002.05.16到一个韩资企业做管理工作，2008年新劳动法颁布之后，我已与公司签定二次劳动合同，合同将于2011.03.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我是否可以拿到至少8个月的赔偿金？ 2.我是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准
