没做满1个月辞职了，老板说要按公司的规定扣1半的工资，这合理

没做满1个月辞职了，老板说要按公司的规定扣1半的工资，这合理吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-10

我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢！

短信用户已过期 2014-02-19 回复(3)

请问我在公司上了十天班因为工作不满意辞职老板批了，但不发工资给我我该怎么办

短信用户已过期 2014-07-22 回复(6)

辞职到期了，老板不给清工资，叫我1个月1个月来拿，这样做合理吗

短信用户已过期 2014-08-12 回复(1)

未签订劳动合同，其余情况不知

sword109 已过期 2014-08-14 回复(1)

本人在一家私立幼儿园上班，因为一些私人原因离职。因为闹了一点不愉快，辞职前一天院长说幼儿园压半个月工资的，如果你一定要走我也没办法。第二天我就提出辞职。院长就说他没安排好，但是我没有再去上班。院长表示压的半个月的工资不给发。他做的合理吗？

hyt1111 已过期 2014-08-20 回复(3)

工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职批准范围在几天内？

13032138 已过期 2014-08-30 回复(7)

我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资，我1个月前没有做出书面申请，现在离职，能否得到自己应得的劳动报酬

短信用户已过期 2014-09-01 回复(8)

准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。请问这样子合乎法律吗?还有

weiqiwu 已解决 2014-09-03 回复(1)

我和一家公司是2014.7.3签的合同，做了一个多月，发现工作不理想，2014.8.14书面辞职。8.25日离开公司，现在公司说我提出辞职后没满一个月离开公司，余下部分按矿工扣罚，不发给我八月份的工资？请问我是否有权利拿回八月份的工资？

lazycat0574 已过期 2014-09-03 回复(6)

在一个公司上了十几天，发工资时却说第一个星期没有工资只发了几天的，说是劳动法规定的，劳动法有这样规定吗？？

@xiaobai 已过期 2014-09-06 回复(5)