如果公司不负责上五险,只是给个人现金的话那个人自己能缴纳全部的费用么?需要办理的手续复杂吗?会有什么影响吗?
本人因十5号到十7号未能去上班,公司给予自离处理,不发工资,但是十5十6是公司规定的双休日
本人因十5号到十7号未能去上班,公司给予自离处理,不发工资,但是十5十6是公司规定的双休日,这样处理合理吗?现在我也不想去上班了,只想责任吗?
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗?
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期,由于受到公司逼迫辞职,本人提起了劳动仲裁,要到9月24日才开庭,现在已经9月1日了,请问我还需要继续上班吗?还是直接在家等?公司也取消了我的指纹打卡,但没有单方面跟我说,也没有说辞退我,我应该怎么办?如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。