工伤十级，申请赔偿，公司现在才叫我签劳动用工合同这合理吗？

工伤十级，公司只赔3万，我申请仲裁。主张三金赔偿。公司让我签定解除劳动关系书，我签了。又要叫我签劳动用工合同，这不是应该在入职的时候就签的吗？我就拒绝签字。公司说那这些解除劳动合同也就无效啊！随即公司收走了解除劳动关系的合同，一份也没给我，我只用手机拍了已签合同的照片。要是公司以未解除劳动关系为由，无法赔偿。我会不会败诉啊！现在该怎么应对呢？谢谢。

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提问人：mm1299004133
提问时间：2014-09-04

工伤赔偿，公司没有签劳动合同可以赔偿吗

在一个小工厂上班三个月，没有给签劳动合同，现在发生了严重的工伤(右手五个手指都被切掉了），可以赔偿吗，若公司不给赔怎么办？

NqL7121 已过期 2010-07-31 回复(3)

m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？

m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？脚踝断了一条骨头

请问nin 已过期 2010-08-15 回复(6)

公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？

您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的

yxp2176 已过期 2010-09-17 回复(4)

公司以违纪为由解除劳动合同，我可以申请劳动赔偿吗?

各位律师：你们好！我是2006年进入公司的，与之签了5年的合同，但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同（但是我本人并没有发生违纪事件），那么公司应该赔偿我吗？那么赔偿，公司应该怎样赔偿？急急急急急！！！

xing520 已过期 2010-10-15 回复(1)

在公司工作了十年都没签劳动合同但现在要求签合同辞工可否申请赔偿

我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！

宝安睡觉已解决 2013-05-03 回复(10)

之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗

stevenchi 已过期 2013-05-28 回复(7)

我是今年四月份签的一年用工合同，现在要辞职需要赔偿公司的损失吗？

我签的合同上有写明未到一年辞职扣除一个月工资。签合同时老板说不签合同不给我发工资这算逼迫吗？我现在辞职是否要给公司损失赔偿费呢？

434799951 已过期 2013-07-31 回复(1)

我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢

karychchen 已过期 2014-05-09 回复(11)

工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗？有什么赔偿？

短信用户已过期 2014-06-14 回复(10)

和我公司没有签合同，劳务分包的工人腰椎骨折，现在他想申请工伤，如何处理

我们是一个安装公司，一个工人和我公司没有签合同，我公司和包工头签的是劳务分包协议，2014年4月份，工人施工时，发现脚手架要倾斜，自己跳下来，造成腰椎骨折，5月初做的手术，手术费是我公司项目经理代为支付的。目前工人找到包工头和我公司，要求工伤赔偿，请问这个事情能否赔偿？如果赔偿的话，赔偿的标准是

ww830517 已过期 2014-08-07 回复(6)