你好，农村的工厂和员工从不签订劳动和合同，也不办理养老保险等问提，工资基本都是三月发一次，没有特别规定放假时间，过节过年有发福利（过年有放假，但也不规定天数）员工工作基本都是来一天之后家里有事不来了 过几天又来上班，或者有些就去别的工厂上班（附近的农村工厂都这样）。近期因工厂想留员工长期在工厂上班，就发空调，而有一员工a与工厂发生矛盾后，自行离开，工厂负责人的家人以及其他员工都去叫a 来上班，则都没有来。还有一千六百元工资没有拿去。（工厂去年年前有发一空调给a，价格为二千八百元，员工a离开之后有说过，最后一千六百元就不要了，就当是抵空调的钱了，a也曾说过让工厂把空调卸走，不要这个空调）过了几个月后，员工a又来讨要工资，说要工厂补办a的养老保险（空调的事情也不说起）说要找劳动保障局以及执法大队。村里有人协商，工厂因为都是村里的人，也同意把 工资给员工a，但空调要a 成承担一千元的费用（空调工厂就不要了）但是a不同意，空调要拿着，工资一千六百元也要全部拿走。请问这件事情工厂要如何处理？如果劳动保障局来了之后对工厂会如何处理？
我是公司法人，占40股份，另一人占60兼财务总监。我们现在闹矛盾，对方扣留公章登等，并且不发员工工资。我可以申请公章执照遗失，另开户头，用公司账号内的钱发员工工资吗
你好，我想咨询1下工资问题工厂破产。厂老板为甲，乙合开。甲有能力支付员工工资
你好，我想咨询1下工资问题工厂破产。厂老板为甲，乙合开。甲有能力支付员工工资，乙没有能力支付，员工工资怎处理
入职2个月，未签过劳动合同签署过试工协议说离职必需提前一个月合理吗？ 公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗？他说有只是在总部那撂着，后来我看到销售都是拿我PS的授权书给客户看，这个是不是违法的，公司是微盟总部在天津市代理处的二级子公司，看上去就是给人家打工挣中间利润的，还打着微盟旗号。 领导不
公司吧我给炒掉了.理由是没有达到他的标准.而且没有签劳动合同.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也答应赔偿.但是他说发出去的货出了质量问题造成的损失由我来赔偿.请问这合理么？有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么？求大
您好，请问若员工本身有心脏病，脑根。用人单位先前不了解情况，员工从陕西到西藏刚去工作就出现呼吸困难，送医院抢救5天后抢救无效死亡。员工与用人单位没有签订劳动合同，用人单位应如何赔偿？谢谢您！
你好律师，我与员工发生矛盾纠纷工厂要开除我，我该怎么办，我必须得走吗
你好律师，我与员工发生矛盾纠纷工厂要开除我，我该怎么办，我必须得走吗，我能得到工厂的补偿吗
因土地纠纷、索要赔偿问题，到他人工厂与工厂里的人产生矛盾，发生打架斗殴事件
因土地纠纷、索要赔偿问题，到他人工厂与工厂里的人产生矛盾，发生打架斗殴事件。3个人打工厂里面的1个人，结果那3个人有1个人耳朵被咬掉，工厂里的那个人也多处受伤，请问法律上应该如何处理？
你好：请教你1个问题，劳动法有没有规定在1个工厂打工的员工没范厂规
你好：请教你1个问题，劳动法有没有规定在1个工厂打工的员工没范厂规，但做错了1点事公司罚了款，劳动法是否有这个法律？
首先，这个问题是我帮父母提出的，我父母在贵州省贵定县盘江镇3610工厂工作已经退休，由于经营改制问题工厂已经重部队移交到中集集团当时签的合同是工厂生产区域全交接给中集集团，员工的生活区属于员工所有。虽着这几年的发展，地处于3610工厂的生活区，属于金海雪山景区另一个交通要道，有开发商就相应贵定县政府的号召开
你好：我们工厂是08年由深圳搬迁到另外一座城市，劳动合同及保险也是买的深圳的，搬迁时没有变更，总公司还在深圳，现在工厂所属土地性质由工业改为商业，土地由政府收回拍卖，公司又买了回去，现在要搞商业开发，工厂领导口头通知要解散，但没张贴任何书面通知。也没和员工协商，现已停工20天，但今天总公司派人通知员工，
