张亮律师 VIP2014-06-24 20:25

需要了解具体情况才能确定，可以申请劳动仲裁。

可以得到补偿

您好，您与员工发生矛盾，厂方能否具备条件开除您要看事件的性质，如果仅是一些口角或拉扯行为一般用人单位不能单方面解除劳动合同的。主要看您这个事件究竟到达一个什么程度，另外要考虑工厂的规章制度。如果您符合工厂的开除条件（用人单位享有辞退权），您将得不到任何经济补偿。

如果仅是一些口角或拉扯行为一般用人单位不能单方面解除劳动合同的。

申请劳动仲裁

你好，申请仲裁

可以得到补偿

要看是否属于违法解除。

您好，
申请仲裁。

要看是否是合同约定的开除理由。建议申请劳动仲裁。

补偿不合理，可以申请劳动仲裁。