工厂发出去的货出了质量问题是否由员工赔偿
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这需要看你是否存在重大过失。
不是你造成的,就不需要承担责任。
到劳动局依法提起劳动仲裁。
你老板的要求没有根据,建议向劳动局投诉。
由公司赔偿除非重大过失或故意。可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好,可以申请劳动仲裁!
不需要承担责任