我司是一家专业美术培训机构，旗下的一美术老师离职后，利用我司的专属课程另起炉灶，违反了劳动合同的竞业

各位律师好，向你们咨询一个法律问题，我司是一家专业美术培训机构，旗下的一美术老师离职后，利用我司的专属课程另起炉灶，违反了劳动合同的竞业协议，请问我可以私下发警告信吗？还是一定要发律师函？

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：milkmilkzhang
提问时间：2014-09-01

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿

他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！

yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

培训机构的课程转让合同

如题，这个合同要怎么写，律师代笔收费怎么样，北京地区补充：想得到个大概的费用？最好有个数字，课程价格为5000元左右

QHf5337 已过期 2010-08-01 回复(6)

一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗

加料了已解决 2012-12-16 回复(6)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？

单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？入职时未签订劳动合同，签订了一份培训期协议

枫依心然已过期 2013-06-21 回复(1)

用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(11)

劳动合同未到期公司让我们自动辞职与旗下的另外一家公司重签合同

您好！我在A企业工作十多年了，一直签的是期限合同，2015年2月到期。现在公司业务扩展又成立了个B公司，由于公司需要已将我调入B公司工作了半年，现在公司要求我们主动与A公司辞职，然后与B公司签劳动合同，公司口头说承认我们之前的工龄。（A、B公司的法人代表不是一个人）。请问：如果按照公司的做法，先与A主动离职，再

chonggongsan 已过期 2014-06-13 回复(3)

一家美术培训机构,对新入职的美术老师进行的专业系统的绘画课程培训属于专项培训吗?

你好,各位律师大神,我是一名刚入职的美术老师,该绘画培训机构有其自身的一套专业绘画课程,公司要求我在上岗前要接受这套课程的培训,培训费用是3800元,但是对我培训的人员是公司内部的美术老师前辈,请问一下,那这个培训算是专项培训吗?还是只是单纯的内部培训?培训费是否就不合理了?注:合同上写着“培训费用是公司出的,如果

milkmilkzhang 已解决 2014-09-01 回复(10)