我和公司的合同中最后受雇日期是2013年2月14日，因为中间有9日到15日的春节假期，所以公司在给我结算2月工资时，春节那几天只算了三天的工资，请问这样的做法是否正确？ 我的合同是公司主动与我解除的劳动关系，给予我索赔的同时，我认为他们的最后一个月的工资算法有问题，我的每月税前工资是4500元，我公司的结算日是1月2
我父亲是1948年1月入伍，1951年2月入朝参战，1956年退伍，先在国企工作，后响应国家号召，1962年下放支援农村建设，在乡办企业退休，询问我父亲能不能享受离休待遇
我是1982年入伍，1997年转业的志愿兵，现在在铁路工作，我的工资比我们同工种同工龄的工人工资每月少开三四百元，请问这符合国家的安置规定吗？
我是某医院一名护士，从事临床护理工作已有20年，于2013年3月出现胸闷，胸痛，呼吸困难等症，即往省级专科医院确诊为肺结核初治，结核性胸膜炎，并住院治疗1周后出院，出院后需继续服药治疗和定期复查1年到1年半。回单位后因疾病不能从事原来的工作，便辞去了内科护士长职务，生病治疗期间暂被调到医院农合办工作，治疗期结
工作时手指受伤（手指裂伤），算是工伤吗？应该怎样和公司协商？
在工作期间，右手食指被机器割伤，有1.5CM的伤口，缝了七针，医院诊断为（手指裂伤），医疗费已经花了近1000元（由自己垫付）。公司让我五天后回去上班，报销医药费，并且说这几天的工资照发。但是，医院说拆线得十二天以后，这期间还需换药，这些都是还需要花钱的，我该怎么办？公司是不是赔付的的太少了？我要听公司的话
