孕期公司让办停薪留职，应该享受什么待遇

劳动纠纷

孕期公司让办停薪留职，应该享受什么待遇

孕期公司让办停薪留职，应该享受什么待遇您好，我怀孕三个月，公司让我办理停薪留职，我可以提什么要求呢，社保和工资应该怎么处理

问题状态：已过期
提问人：zixunf……（北京）
提问时间：2013-11-24 20:19

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-11-24 20:21

此事详询当地社保局的

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李建成律师2013-11-24 20:21

那你可收集证据来起诉解决的

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徐卫东律师2013-11-24 20:21

协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。

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追问：您好，徐律师，请问协商情况下我提什么要求是比较合理的呢
吴明勇律师2013-11-24 20:50

属违法解除合同

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孙新律师2013-11-24 21:45

公司做法涉嫌违法，停薪留职的意思就是只保留职位，没有工资。

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孙新律师2013-11-24 23:09

单位做法违法，可以拒绝。

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怀向阳律师2013-11-25 03:54

你好你怀孕期间只要不影响正常工作，用人单位无权要求你停薪留职，你可以拒绝。你至少可以要求用人单位支付当地的最低工资，并为你购买社保等。

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靳双权律师2013-11-25 09:17

你好，你尅咨询的社保局

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