工作时手指受伤(手指裂伤),算是工伤吗?应该怎样和公司协商?
你的情况属于工伤,由于不知道你公司的具体情况,建议你先回公司,把前期支付的医药费报销,然后再和公司协商具体的赔偿事宜,按照你所描述的情况,损伤并不严重,这种情况下最好协商解决,如果实在无法协商,再考虑诉讼。
算工伤,可以申请工伤认定,要求依法赔偿。
可以申请工伤认定,要求工伤待遇