毕丽荣律师 VIP2013-11-24 07:51

可以先申请工伤认定的

可以先申请工伤认定的

劳动关系尽快申请工伤索赔

可以要求公司赔偿，需要做鉴定，最低级别可赔偿8万元左右

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

你好！建议你及时申报工伤，然后申请做劳动能力鉴定，依据鉴定结论要求单位按照工伤待遇赔偿。

建议你先申请工伤认定。如不能申请，应及时与律师联系。