朋友在一公司工作了两年多，和公司的签约还有一年多到期满，现在在公司安排的客户基础上自己也公司发展客户，没有犯错误，客户评价也好，工资收入也还可以，公司罗湖区经理却突然要将其调离到只能拿一千多块的地方，原因就是他工资太高，并且说不服从的话就要将其开除，请问那经理有这权利吗？如果他不服从调离而被开除可以拿到公司的违约金吗？
我是集团司机因车卖了，要调到下属公司开车，我不服是因为待遇变了很多，公司是否需要支付赔偿金？
2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去外地的。 今天办离职手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；” 我现
集团公司以工作需要的理由免去员工所担任的A分公司管理职务，由B分公司安排岗位。并未经过员工本人的签字确认。B分公司安排的职务每月收入远低于该员工在A分公司，且调薪未经过员工的签字确认。请问该公司行为是否违反了劳动法？该员工是否可以索赔？谢谢！
关于公司与劳动者解除劳动合同（理由：公司业务不如去年，需要裁员）
我们公司要和我解除劳动合同，本来是提前两个月（6月份出口头通知我），让我做到7月底。可是今天7月12日，HR经理又叫我必须做到8月底，没有任何的书面申请，她还很理智气壮，我很生气。请问她这样合法吗？我是不是现在马上就可以不继续上班了？公司是不是还要给我一个月的补偿金？我是2011年4月份进公司的，9月份跟我签的合
本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符
本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符 本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符合法律吗？急辞后工资改谮嚒拿？
本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符
本人和公司签订了劳务合同，因有事需要急辞，公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百，请问这样符合法律吗？急辞后工资改谮嚒拿？
我三个月前进入一家投资咨询A公司做一名操盘手（就是自己出钱投资黄金现货），平台是该咨询公司提供的。但是入金的帐号是国内个人帐号，说是由他转汇到国外银行。但是确认函都是由A公司的上级代理（投资平台的代理）公司发给我的。包括投资账户的开户。半个月前，A公司老板将公司转给别人。在三个月期间，我介绍了2个朋友也
