本人和公司签订了劳务合同,因有事需要急辞,公司不给予批准。说如果我急辞就算旷工一天扣一百,请问这样符
不合法,可随时辞职并要求经济补偿,有争议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
需要考察公司制度来确定是否合法!