暑假工没签任何协议，被动离职因得到多少工资？

暑假工作了23天，公司规定员工迟到或者早退超过三次视为自动离职，只发放工资的50%，入职前也没有签订任何协议，但是这些规章考勤制度员工入职前都是清楚的，请问是否能要求用人单位发放全部工资？

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提问人：一直@努力
提问时间：2014-08-19

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试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除我工资

yangpu6208775 已解决 2011-07-21 回复(1)

过了实习期没转正，现已离职，让我回去办离职手续才能发上个月的工资，没有与公司签过任何的协议，那我算是

已经过了实习期三个月，当时口头约定，等我一毕业，就转正，但是由于种种原因一直没有签合同，拿的是实习期的工期，现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资，当初没有签实习合同的，那我算是正式员工吗？如果是的话，那我可以拿回我那缺少的三个月的工资吗？还有公司是你做过几个项目算奖金的，那我也可以去拿回我的

书小三已过期 2011-10-13 回复(1)

试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗

我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何

winniekawaii 已过期 2013-11-02 回复(1)

实习期离职，没有任何协议，公司不给结算工资

说是实习期三个月签合同，可是一直没签合同，10-15号拿了一次工资，现在提出离职，公司不同意，说要再工作一星期才给结算工资，请问该怎么办，已经找了另外一份更好的工作，下周一就要上岗的。急

sineply 已过期 2013-11-08 回复(14)

求法律咨询辞急工扣工资问题！未签任何纸质协议合同！

短信用户已过期 2014-05-28 回复(7)

没有纸质协议，工作几天后要离职，老板不给工资

暑假前在一个辅导班工作，他说暑假肯定能上班，结果等我们放假了，他说不能上班了。后来他又找我说，让我去蹲点招生，每天50.招到一个人4%的提成，我招到了几个，工作四天，然后招生停止了。他们找了一个一对一的家教给我，每天60，干了5天，我因故要离职，现在他们说一分钱不给。我们之间没有纸质协议，能拿到工资吗？应该

a578792967 已过期 2014-07-15 回复(4)

签了5年的劳动合同和竞业协议，现在工作两年了，但拖欠了4个月的工资，能否离职？竞业协议还有效吗？

签了5年的劳动合同和竞业协议，现在工作两年了，但拖欠了4个月的工资，五险一金基本上没交过，我能否通过提交辞职信离职？竞业协议还有效吗？如果公司不提供解除劳动合同证明该怎么办？

sdjsjy 已过期 2014-07-18 回复(8)

试用期没签任何协议，辞职有工资吗？

我在一个公司实习一直没有签劳动合同，才做了几天因为有事不打算做了，我需要提前3天口头辞职并且一直做到3天结束吗？口头辞职后的那3天我能领到工资吗？要是公司不给，我要怎么进行劳动仲裁？而且我没签过劳动合同怎么证明我在该公司上过班？我是做出纳的，并且我才上了几天班还没有发过工资，也没有工作证工资卡之类的任

y14787839407 已过期 2014-07-20 回复(2)

暑假工提前离职可以拿到工资吗

今年暑假，即2014年7月4号我到附近一家文具公司打工，去的时候欠了一张纸（写了工作时间，工资，工作要求，要做到8月底）8月17号我有急事得先返校，写了申请书，上面就说了暑假工得同事走，不能例外，请问我是不是什么都干不了，只能在里面耗着，如果我走了，就相当于自离，没钱了，我该怎么办？

onlyCassie 已过期 2014-08-10 回复(2)

大学生毕业来公司见习1天，未签任何合同协议，档案也回了原籍。擅自离职，公司会不会向我提出索赔？

dxt123 已过期 2014-08-14 回复(2)