毕丽荣律师 VIP2013-11-08 10:49

那就申请仲裁的

 刘永超律师 VIP2013-11-08 11:00

你好，可以离开，向公司主张两个月各两倍的工资，作为未签订合同的补偿，对方若是没有给你上保险，你离职的事由更为充分了、

 蒋艳超律师 VIP2013-11-08 11:12

申请仲裁

公司未签订劳动合同，应从第二个月起支付双倍工资

尊敬的网友，您好，
可以要求支付工资，并要求解除劳动合同。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

可要求未签劳动合同双倍工资等， 协商不成劳动仲裁解决

向劳动监察部门举报。

向劳动局投诉

可以以单位没有签订劳动合同为由，提出辞职，直接走

可以离开，并结算工资，协商不成可以仲裁。

必须足额发诉工资，同时要求未签合同的双倍工资，申请仲裁

单位未缴纳保险的，可以直接辞职

未约定试用期的，视为全部是正式用工，你如果离职需提前一个月以书面形式提出。

没有签合同就没有实习期，试用期是在合同内约定的， 你现在可以到劳动局监察科举报投诉，要求支付工资，办理离职。