我是鸿杰人力资源驻富士康科技集团重庆科技园的一名工人，与去年二月入厂，当时招聘时说有交通车和绩效奖，但合同上没有。昨天现场主管给大家开会说本月25号取消交通车下个月取消绩效奖，今天白班的就罢工了，老板就开会说公司效益不好，也没有办法，只有这样。愿意辞工的就辞工，不愿意辞工的由他出面介绍进富士康，他明天去和富士康的协调。这不是逼大家辞工吗?我们可以要求老板赔偿吗？
劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？
劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六
您好！我离职后，和公司签有竟业协议，补偿证明离职证明等手续都办好了，但后来公司想要单方面解除协议，这严重影响了我的接下来的职业规划。协议上并未约定可以提前一月告知即可解除协议，但公司说相关法律有规定，我想问下我是否可以拒绝解除或者要求公司一次性支付三个月工资作为补偿？如果可以解除的话，公司是否应该将
我的原来公司的老板，在我不知情的情况下用我的身份证注册了公司，我变成了法人（执行董事）。我得知后，请他取消或转给他人，他同意后，多次以转移需要先年检才能办理为由继续用我的身份证办理了年检，但是转移却一直没有办理成功。去年我本人到场办理，提交申请后原公司的负责办理人员告诉我手续已经办完，但是我在工商网
我是榆林一个打工的，今年十九岁，自小无父无母现在一家餐饮网络公司上班，没有劳务合同，只有口头合约，再前几天骑摩托车出去工作路上发生意外与一电动车相撞对方手伤需要赔偿，公司不管，我只好到处凑钱给了人家7500元，现在还有5000元要在两个月之内给人家，我现在工资1200，所以我只好去找老板，没想到他对此事一概不负
劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资，我该怎么办？
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？
我是代理商，和厂家合作4年，对方发来传真要取消我公司代理权，但是不退之前所交货款，我公司该怎么办
我们公司是种子公司，从2009年起一直代理销售武汉一家种子公司的某一玉米种子，合作方式都是预交货款-提货-销货-退货-退货款转作下一年预交种子款。直到2013年9月，厂家发给我公司一传真，说要取消我们在新乡的代理权，于是我公司要求其退还之前的货款，对方从业务员到老总都拒接电话，去其公司又找不见人。最终，通过换电
天成公司无故封我号~不管怎么询问都是机械式回答！也给不出用外挂的时间！2号上午官网显示13年12月！下午改成14年7月1号！ 游戏投资了大概5000块钱左右！我绝对没有用过任何类似外挂的所有东西！ 钱不重要！我觉得很亏！莫名其妙无缘无故就被封号了 天成公司也给不出证据我觉得冤！ 请问这样可以如何解决？
自2014年7月起，公司在没有征求全体员工同意也没有口头或书面通知全体员工的情况下，拖欠全体员工工资。全体员工数约50人，拖欠金额总计约100万元。对于何时补发至今未有明确说法。 已向12333电话举报，并在12333网站书面投诉。 向请问律师对此，员工应该怎样应对和解决。
从2011年11月到现在2014年7月。在此期间公司没有办理相关的保险，每个月没有休息日也没有节假日，工资是固定的，没有加班工资。这些也就算了，现在公司因为我不想从事公司安排的工种，就直接把我开除了，没有给我任何补偿，还压了我两个月工资 公司就电话通知无录音。
