经济仲裁
公司单方面取消竟业限制协议，我可以怎么办
公司单方面取消竟业限制协议，我可以怎么办 您好！我离职后，和公司签有竟业协议，补偿证明离职证明等手续都办好了，但后来公司想要单方面解除协议，这严重影响了我的接下来的职业规划。协议上并未约定可以提前一月告知即可解除协议，但公司说相关法律有规定，我想问下我是否可以拒绝解除或者要求公司一次性支付三个月工资作为补偿？如果可以解除的话，公司是否应该将本月和下月的的补偿支付给我呢？非常感谢！
问题状态：已解决
提问人：107213……（上海－松江区）
提问时间：2014-05-06 17:03
提问人：107213……（上海－松江区）
提问时间：2014-05-06 17:03
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第一个公司解除协议的目的是什么？如果是不给你钱，你可以不受竞业禁止协议的限制。
第二个，你给公司补偿三个月的依据是什么，不清楚。如果是违约金，而违约金又不是竞业禁止协议所约定的，则不必支付。
已有6位律师回答了该问题
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这是可以要求支付补偿的
追问：谢谢毕律师，公司解除竟业限制的通知上写的＂从某月某日起不受限制..."日期不是通知当日起一个月后的时间，而是中间的一个日期，目的是想少支付一个月补偿，我是否可以要求修改？ -
可以要求按竞业禁止协议支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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有权要求经济补偿
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您好，如您所诉，您的问题是这样的：您可以要求补偿。如需其他帮助，可免费电话咨询。
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1、公司可以单方解除竞业限制协议，也不需要提前一个月通知。
2、你可以要求公司支付你已履行期间的经济补偿金及额外三个月的经济补偿金。追问：谢律师，非常谢谢您！想问下三个月的补偿金是参照什么标准得到的呢？回答：有约定经济补偿金标准的，按照约定；没有约定的，按照离职前十二个月平均工资的30%确定。
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