怀孕保胎请假已经超过3个月医疗期，不能再请病假了？

怀孕保胎请假已经超过3个月医疗期，不能再请病假？公司说不能算病假。

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提问人：303493597
提问时间：2014-08-14

怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀

刘培已过期 2011-05-19 回复(2)

我怀孕初需保胎，7月11日开始电话、短信请假有批准，可到9月1日公司却出通告本人已超过三天未到公司上

自己知道怀孕是7月2日，可上班到7月4日下午发现有见红，于是下午15点就跟公司请假到医院检查，经检查说是先兆流产，医生就开了安胎药要求卧床安胎，所以本人就请假到6号（6号检查报告出来说正常了，咨询医生也说如果条件不允许可以去上班，但要注意就是了），我7号又开始去上班了，上了两天（有补请假条，但没写是因为要安

wwj009 已过期 2011-09-15 回复(3)

已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？

huikejidian 已过期 2012-09-03 回复(4)

您好，怀孕期间请假超过3个月需要自己承担全额保险吗？有没有工

您好，怀孕期间请假超过3个月需要自己承担全额保险吗？有没有工资？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(7)

本人怀孕五个月，从第二个月起因保胎问题请假休息公司停止对我的社保缴纳与车辆补贴

因本人怀孕两个月需要保胎并向单位请了假，从请假起公司停止了对我的车辆补贴，与社保！现在危险期度过了，本人要求上班，但公司说给我停薪留职，等生完过后上班后，才可享受三个月的产假补贴。公司这样做合理么，因为我与老公同一个公司，因为前期老公请假照顾我，回来后直接被劝退，现在我们两个没有经济来源，如果申请劳

wangjiao0666 已过期 2014-05-12 回复(5)

超过法定医疗期的员工再次请病假

员工修病假已经超过法定医疗期吗，再次申请病假，HR能否以法定医疗期休满为由不批准，然后解除劳动合同，支付经济补偿金

cczlbalala 已解决 2014-05-21 回复(5)

你好，我想咨询1下我的感情经历能不能得到赔偿？我现在已经怀孕8个月了，以前也为他打过1个孩子

你好，我想咨询1下我的感情经历能不能得到赔偿？我现在已经怀孕8个月了，以前也为他打过1个孩子。男朋友说过不会跟我结婚。我们现在感情已经破裂，请问我能通过法律来解决吗？我又能不能得到赔偿？

短信用户已过期 2014-06-11 回复(4)

怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作

我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保

ivan1212 已过期 2014-06-19 回复(1)

怀孕保胎期间企业以没有书面请假为由己停交五险，没享受过任何照顾和补贴合理吗？

我今年35周岁，因怀孕为先兆流产，医生要求长期卧床吃中药保胎治疗，现已四月多，期间多次打电话向领导口头请假并答应，可到六月份孕检时医浣告知医保已失效，企业已在五月份停交五险了，请问没有解除合同前单位有权力停交五险吗？我可以向企业劳动仲裁会赢吗？

大王伟已过期 2014-06-23 回复(3)

产假后因身体不适不能上班，现在请病假已经3个月了，对于本人会不会有什么影响

15166910578 已过期 2014-08-11 回复(5)