调解谈判
怀孕保胎期间企业以没有书面请假为由己停交五险，没享受过任何照顾和补贴合理吗？
怀孕保胎期间企业以没有书面请假为由己停交五险，没享受过任何照顾和补贴合理吗？ 我今年35周岁，因怀孕为先兆流产，医生要求长期卧床吃中药保胎治疗，现已四月多，期间多次打电话向领导口头请假并答应，可到六月份孕检时医浣告知医保已失效，企业已在五月份停交五险了，请问没有解除合同前单位有权力停交五险吗？我可以向企业劳动仲裁会赢吗？
问题状态：已过期
提问人：大王伟（浙江－绍兴）
提问时间：2014-06-23 22:51
提问人：大王伟（浙江－绍兴）
提问时间：2014-06-23 22:51
已有3位律师回答了该问题
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违法的，可以申请仲裁
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可以要求补缴社保。
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可以申请劳动仲裁。
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