可以申请劳动仲裁。

单位应该人性化处理

可以以法定医疗期休满为由不批准，然后解除劳动合同，支付经济补偿金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，若是解除了劳动合同是可以要求经济补偿的。