劳动纠纷
公司强制安排员工延时加班，且时间超过法定时间，被逼无奈，离职
公司强制安排员工延时加班，且时间超过法定时间，被逼无奈，离职 公司强制安排员工延时加班，且时间超过法定时间，被逼无奈，离职后多久还可以维权
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-05-11 07:22
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-05-11 07:22
已有6位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁的
-
1年内可以仲裁要求给付加班费和经济补偿
-
可以申请劳动仲裁。
-
一年之内.
-
一年的仲裁时效
-
离职后一年内。
咨询专业律师
相关咨询
- 加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？ 14个回复
- 公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时 4个回复
- 公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定时间离职手续！ 2个回复
- 深圳劳动法关于员工公司批准离职，工资发放的相关时间及规定 7个回复
- 公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢 2个回复
- 我在郑州#春节法定假日公司强制加班违法吗？如果不想加要怎么办 1个回复
- 员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间，被公司解聘， 5个回复
- 您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用 7个回复
