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您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用
您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用 您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用，这样合法吗？
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提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-01-13 02:24
提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-01-13 02:24
已有7位律师回答了该问题
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是不合理的
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你好，不合法。
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您好，不合理
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您好，不合法，申请劳动仲裁
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你好，不合法的。
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你好 ，不合理，建议积极和公司协商解决，协商不成可收集证据到当地的劳动监察大队解决。
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不合法
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