孕妇没有及时提交病假单但已提前口头请假，公司当旷工处理

孕妇由于身体不适无法及时提交病假单，但已电话口头与人事部门请假，推迟一天补交病假单，但是公司以没有及时提交病假单当旷工处理，请问这做法合理吗？

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提问人：kit523
提问时间：2014-08-14

我怀孕了，由于身体原因不能去公司上班，在家里休息了３周，第一周和公司领导写邮件请假，但是未去公司办理请假手续，第二周和第三周没有和领导请假．现在我有医院开具的病假单，共三周．但是公司存心刁难，说我无故矿工１５天，我和人事说我有病假单，但是人事说我没有提前和公司请假，未办理病假手续，算旷工处理，要和

shuangshouhu 已解决 2009-05-31 回复(2)

我从9月开始口头请的病假，上级和公司都认可，并提醒我补交病假条。我交完病假条后，公司翻脸了，说我9月消失，按旷工处理，已自动解除劳动合同。即使我交了他也能说没交，即使我按公司规定走请假程序，他们也可以说没有。我想问，公司规定要三甲医院的病假证明，但是现在交了他们也能说没交，请假了也可以说没请，我要

101100 已解决 2012-12-20 回复(6)

2013年春节期间，公司放假时间为1月26日开始放假至年初八，我在1月23日提前请假回家，总共请假四天，当月未上满26天班，还享有春节期间的3天带薪假期吗？现在公司说请假了就没有3天带薪假期了，扣了我7天请假的工资，劳动法有规定春节请假了就没有3天带薪假期吗？

275096191 已过期 2014-03-18 回复(5)

短信用户已过期 2014-03-23 回复(4)

772607830 已过期 2014-04-27 回复(5)

我在本公司上班两个月左右。辞职不干。公司要求提前1个月辞职。没有口头协议。没有劳动合同。我有权利拒绝吗？拒绝之后工资该怎么要？

短信用户已过期 2014-05-04 回复(6)

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资这样合法么？

qq3543434 已过期 2014-05-15 回复(3)

现在对方现在拿我5月上半月没有出具请假单的事情来说事，意思是我旷工。但是6月份我又在上班，就是不续签合同，现在说没有义务续签我现在怀孕4个多月

敏敏球已解决 2014-07-12 回复(3)

暑期工口头承诺做两个月（没签合同），提前三天（包括周六周天吗）口头提交辞职行吗，公司能按旷工三天扣800处理吗

locle 已过期 2014-07-18 回复(3)

腿部受伤有医院的诊断书，建议在家疗养。但是单位要住院证明才算病假，如果不去上班属于旷工吗？

漫游书海已关闭 2014-07-23 回复(0)