法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
想咨询1下:公司请假按旷工处理:扣工资是不是违法行为?
想咨询1下:公司请假按旷工处理:扣工资是不是违法行为? 想咨询1下:公司请假按旷工处理:扣工资是不是违法行为?
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(浙江-杭州)
提问时间:2014-03-23 07:20
已有
4
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2014-03-23 09:18
不合法
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-03-23 08:04
这个需要看公司内部员工手册约定,法理上说请假按旷工处理不符合规定
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-03-23 09:39
请假按旷工处理是不合法的
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2014-03-23 13:56
请什么假呢????
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司把节假日放假日改为1倍工资是不是违法行为?
7个回复
8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
1个回复
公司在没有与我签解除劳动合同就停发工资了,算违法行为吗?我的
7个回复
我想咨询下,我们公司规定是每月15到20号发工资的,由于我18和19号旷工了两天
8个回复
旷工3天公司说没有全部工资是不是应该
2个回复
你好我想咨询一下乱扣工资是不是违法?
1个回复
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。
9个回复
请假三天。旷工两天。工厂是不是有权延后发工资?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点