请问员工的合同期满了，不打算再续签合同，雇主要提前通知员工吗？需要赔偿吗？

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提问人：13660021612
提问时间：2014-08-11

您好！我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金

转角遇上熊已过期 2011-10-14 回复(1)

有一个员工还有二十天合同就到期，但她工作能力不行，解雇需要提前吗？如果要提前三十天，那现在只有20天就合同期满，我们的合同是顺延一年的，这样延期1个月有效吗

suunnyyan 已过期 2012-08-24 回复(4)

我在广州一个国企上班！签订的是固定合同 2012年8月30到期可是现在都10月中旬了！公司没提前通知后续也没通知续签的情况下我现在一直还在上班如果我不干了我是否能申请经济赔偿呢就是多上几个月班陪这几个月的双倍工资呢！如果能赔偿那工资基数是按签订合同中的基本工资赔偿还是按照我现在的工资情况进行赔

xumin0201 已过期 2012-10-15 回复(1)

员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗？需要提前通知其员工吗？我们是公司一方。其员工在我司工作三年的了。签了一次合同。

coolcoolruby9 已过期 2013-01-10 回复(7)

和员工签订合同于7月到期，但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

taoli526 已关闭 2013-05-29 回复(0)

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

合同期满单位不续签，未提前30天通知，要不要支付一个月的代通知金？

yinzi80 已过期 2014-07-09 回复(4)

合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资，

短信用户已过期 2014-07-23 回复(7)

我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金

YP57748899 已过期 2014-08-01 回复(11)